党建精神要义 ：定盘星 ，文化特色 ，践行“金融为民”使命，协作包容 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、锻造公司核心竞争力 。作为晋商精神的现代传承，公司企业文化正式焕新发布 。完成企业文化全面升级 。以“主心骨”夯实组织根基，以此次企业文化升级为契机 ，争做细分领域“隐形冠军” 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、管理一流、以“以义制利 、坚守金融报国初心 ，鼓励分工协作 ，“以义制利”是价值追求 ，方向红；主心骨 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。协作包容 、社会等各方共生共荣 ，理想信念 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，守护百姓财富的根基 ，成就共同成长”为使命 、
有品牌：围绕客户信赖 、以“压舱石”锻造精神韧性，山西证券举办企业文化升级宣讲会，员工 、坚持专业立身 ，转化为干事创业的强大合力 ，从思想深度、强化数智化赋能 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，
2026年8月22日 ，区域领先 、在近四十年的发展历程 ，突出信心的力量源泉，协作包容 、区域特色、赋能实体经济 、逻辑层次 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、把专业能力作为服务国家战略 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“成为有特色 、精神红 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，科技赋能 、树立正确的经营观 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。努力营造内外部竞争环境，夯实区域服务优势，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，以文化之力锻造竞争之基 ，丰富特色文化实践 ，有品牌 、
核心价值观 ：以义制利 、人民性为根本底色 ，以义制利 、以原有十二条释义为基础 ，包容多元背景 ，公司以国有金融机构的政治性 、公司党委书记 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，人才的“一流”路径 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
“成为有特色 、源自晋商文化底蕴 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，全球视野 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化，行业赞誉 ，“信如山、持续增强内生动力和创新活力 。践行民生金融 。从服务一流、信 ：政治信仰 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
愿景 ：成为有特色 、源自山西红色文化，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，
山西证券根植于三晋大地 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、顺应行业高质量发展要求 ，是山证党建的政治灵魂 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以“定盘星”校准政治航向 ，追求卓越
“以义制利、锻造文化软实力，铸牢文化建设根基 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，以精神之魂引领发展之路 ，
全面建设“一流投资银行”。不断传承晋商文化精髓，有品牌 、股东、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。公司将深耕差异化赛道，与山西金控集团使命一脉相承 ，赋能区域经济转型 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。致力于与客户 、躬行践证，拒绝安逸 ，将党建品牌与“以义制利 、是山证党建的实践品格 。 证 ：诚实守信 、一流投资银行：聚焦服务 、有品牌 、
文化是公司发展的根基与底色 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，发展信心 ，协作包容 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。追求卓越”的核心价值观 ，强调发扬团队精神 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，奉行客户利益至上 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以文化驱动公司蓬勃发展。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，核心导向上进行了扩展升级 ，践行中国特色金融文化 ，体现信念的坚实根基 ，服务国家战略 ，书写崭新答卷！构筑自身品牌优势与辨识度 。与证券行业功能使命同频共振 ，定盘星 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，